Para la FESEBS las Alianzas y la Unidad han sido elementos fundamentales durante esta gestión para enfrentar la lucha que el movimiento obrero está librando en esta nueva etapa del país, elementos y acciones sobre los cuales daremos detalles durante el presente informe. Me voy a permitir compartir información de nuestras prioridades como el Empleo, el Salario, la Pobreza y datos que alertan sobre los elevados impactos que recibe la población infantil, las mujeres y los adultos con más de 64 años. Así mismo voy a abordar nuestras relaciones con el poder legislativo ante la reforma laboral, el seguimiento de las revisiones salariales y contractuales de nuestros afiliados, nuestro eficiente y dinámico trabajo de género y la lucha que se libra en el sector automotriz y el aéreo. Posteriormente vamos a tocar en el presente informe, las actividades más importantes relativas al fortalecimiento de la transparencia en el uso de las cuotas de la federación y su rendición de cuentas con el propósito de sintetizar nuestra labor en los últimos 11 meses.

De acuerdo con la OIT el número de personas desempleadas en el mundo aumentó en 20 millones desde principios de 2001, situándose en los 180 millones a finales del 2002 y 187 en lo que va del 2003. El aumento fue más grave entre las mujeres, que tienden a trabajar en sectores particularmente vulnerables a las crisis económicas, luego entonces de los 187 millones de desempleados en el mundo, el 59% corresponde a las mujeres, es decir, 110 millones de mujeres del planeta están desempleadas. Además, un creciente número de jóvenes en edad de pasar a formar parte de la población activa no pudieron encontrar trabajo, lo que disparó la tasa de desempleo entre los jóvenes, que había disminuido a finales de la década de los 90`s.

Así mismo, la inestabilidad de la economía mundial empuja a más personas al empleo informal, en especial en los países con niveles mayores de desempleo, con bajos ingresos y niveles elevados de pobreza así como aquellos que carecen de sistemas de seguro de desempleo de amplia cobertura.

Debido a la precariedad y mala remuneración de muchos empleos informales, la expansión de dicha economía informal suele producir niveles más elevados de pobreza en el trabajo (precariedad y disminución de salarios).

El desempleo crece y los salarios se disminuyen en términos reales y las condiciones de trabajo se pauperizan (según el informe de la OIT denominado tendencias mundiales publicado en el 2003). De los sectores más afectados ha sido la maquila, la industria de exportación y los servicios incluido el turismo en el mundo. Muestra de lo anterior es la pérdida de empleos estimada en 10,5 millones de puestos de trabajo según el informe del consejo mundial de viaje y turismo del 2002.

América Latina y el caribe es el área más afectada por la desaceleración de la actividad económica mundial en 2001. El desempleo aumenta en casi toda América Latina y el Caribe entre 2001 y 2002, alcanzando en 2002 una tasa de 9.8% y para Julio del 2003 rebasó el 10%, a pesar de que el número de personas que se incorporan al mundo del trabajo es menor.

El último informe liberado en este 2003 de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) brinda datos relativos al ingreso per cápita en los países miembros. Los mexicanos tenemos un ingreso promedio de 9152 dólares al año mientras que los norteamericanos ostentan un ingreso promedio de 35,619 dólares anuales por persona y los canadienses perciben en promedio 27,993 dólares al año.

Se calcula que hacia finales de 2002, el número de trabajadores que sobrevive con un dólar o menos al día, en el mundo, puede alcanzar los 550 millones, nivel registrado en 1998. Ello, junto con el aumento de la pobreza tradicionalmente asociada a tasas de crecimiento bajas, apunta a una reversión de la disminución de la pobreza en el trabajo alcanzada a finales de la década de 1990. Si esta tendencia continúa, peligrará el objetivo de desarrollo para el milenio que consiste en reducir la pobreza en el mundo a la mitad para el año 2015 planteado por el Grupo de los 7 países más ricos del mundo (G7) y la ex Unión Soviética (URSS).

Este mismo informe de la OCDE al que hacemos referencia advierte sobre un elevado riesgo por los altos niveles de pobreza entre la población con más de 64 años de edad en tres países Turkía, Grecia y MÉXICO y señala que en las últimas décadas ha habido una relativa mejora económica de la población con más de 64 años de edad en casi todos los países miembros. Tales mejoras principalmente se reflejan por la maduración de los esquemas de pensión desde mediados de los 90`s y advierte: "sin embargo, existen notables excepciones que pueden observarse en Turquía, México y Grecia junto con Irlanda y Australia".

El nivel de niños que vive en familias que únicamente perciben el 50% del ingreso de la "media nacional" ya citada, es decir, tan solo 4,576 dólares al año asciende al 26.2% de la población infantil del país. Cabe resaltar que éstos niños mexicanos –cuyas familias- se encuentran en condiciones de pobreza marcada, viven únicamente con su mamá el 10%. Así un número cada vez mayor de mujeres solas que trabajan para mantener su hogar tiene un dramático incremento del 65% en los últimos 10 años de acuerdo con la OCDE. Así mismo el 12.2% de la población infantil –con estos ingresos familiares- corresponde a familias que incluyen al padre y madre y el 4% incluye a los abuelos.

A 11 meses de la toma de posesión del nuevo Comité Ejecutivo Nacional, enfrentamos en la FESEBS el nivel más alto de desempleo en el país desde 1995 cuando alcanzó un 7.9%, situación que obliga a los Sindicatos y particularmente a la Federación a redoblar esfuerzos en nuestra lucha por defender el salario y la recuperación del poder adquisitivo así como en la batalla por mantener la estabilidad en el empleo y nuestras conquistas laborales. A continuación me voy a permitir citar brevemente acciones que destacan por su importancia y que forman parte de nuestra actividad, mismas que se incluyen en los siguientes temas:

• La Política de alianzas de la Federación
• Relaciones con el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo ante la reforma laboral.
• Seguimiento de las revisiones salariales y contractuales de las Organizaciones integrantes de la FESEBS.
• Trabajo de género

POLÍTICA DE ALIANZAS

Las alianzas son un catalizador para fortalecer nuestra lucha por la estabilidad en el trabajo y el empleo. Contamos con el desarrollo constante de talleres, eventos, seminarios y actividades durante el mes de Septiembre, Octubre, Noviembre, Febrero, Marzo, Abril, Mayo, Junio, Agosto y en estos meses construimos; sobre las valiosas aportaciones de nuestros predecesores; el fortalecimiento de las relaciones con el Comité Asesor Sindical (TUAC) de la OCDE, con la Conferencia Regional Sindical Asia Pacífico del APEC, con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la AFL/CIO, con Alianza Social, con el Centro de Estudios Estratégicos Nacionales y con directivos de diversos medios de comunicación. Nuestra reciente afiliación al TUAC nos obliga por un lado, a promover un acuerdo que pudiera prorrogar el pago de las cuotas que adeudamos y por el otro, incentivar actividades de formación e información laboral a nivel internacional, acuerdo que se alcanzó en el mes de Noviembre del 2002.

• Llevamos a cabo reuniones con la nueva Dirección de la OIT y estrechamos y fortalecimos los lazos de cooperación y acceso a la información con esta importante Organización.
• La participación de la FESEBS en Alianza Social permite la presencia de nuestra federación en foros que nos brindan la oportunidad de hablar sobre temas relacionados con los derechos de los Trabajadores Migrantes como la reunión de la Sociedad Civil Europea con la Sociedad Civil Mexicana celebrada en Noviembre del 2002 en Bruselas Bélgica. En esta misión social logramos promover lazos y relaciones con la sociedad civil Europea.
• Nuestra Federación tuvo una destacada participación en la Conferencia Regional Sindical ASIA PACÍFICO del APEC el 17 y 18 de Octubre. En dicha Conferencia propusimos mecanismos de evaluación sobre las conductas laborales de las transnacionales. Así mismo frente a Sindicatos tanto de Asia y Pacífico como ante la presencia justamente del Congreso del Trabajo, la FESEBS alertó sobre la embestida y pauperización de las condiciones de trabajo que causa la entrada de China a la OMC y la invasión de "mano de obra barata" en la manufactura.
• La Coparticipación de la FESEBS en la Organización y desarrollo del 1er Seminario Internacional del Comité Asesor Sindical (TUAC) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) el 31 de Marzo y 1º. De Abril, brindó una clara definición sobre las directrices y principios que deben guardar las Empresas Transnacionales de los países miembros. Este seminario da una idea de la magnitud de los obstáculos que enfrentan países desarrollados y ricos frente a las tendencias patronales de flexibilización unilateral y violación de la bilateralidad. Una de las conclusiones a las que se llegó durante este evento, es que la confrontación será mayor en países en vías de desarrollo y pobres.
• Se fortalecen los vínculos con la AFL/CIO desde el mismo trabajo de género que la FESEBS impulsa. Este Trabajo ha promovido una actividad en la que constantemente brilla la presencia de nuestras compañeras, como lo veremos más adelante.
• La Federación organizó su participación en la manifestación del 1º. De Mayo en la Ciudad de México y Cancún con una importante presencia y dinámica que desde entonces, alertaba sobre la necesidad de un acuerdo nacional para incentivar el empleo y reactivar el mercado interno.
• En el mes de Junio la Federación tuvo la oportunidad de organizar un diálogo sobre las ideas del cambio con el Ex canciller Jorge Castañeda Gutman al que asistieron cerca de 250 personas entre Dirigentes Sindicales, miembros de Comités, académicos, y empleadores.
• La FESEBS participó del diálogo que sostuvieron algunos de los candidatos a diputados federales que son miembros de Sindicatos afiliados que se llevó a cabo en la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación con el Licenciado Manuel Camacho Solís.
• Nuestra Federación estuvo en la presentación de los Candidatos a Diputados Federales de la UNT.
• La FESEBS tuvo el privilegio de ser invitada a la presentación del libro del compañero Roberto Borja titulado "México un estado de espaldas a la Nación", el 19 de Agosto en el Auditorio de Nacional Financiera.

RELACIONES CON EL PODER EJECUTIVO Y EL PODER LEGISLATIVO ANTE LA REFORMA LABORAL

• Si bien la actual dirigencia de la FESEBS a partir de Septiembre participa en la transición de los asuntos financieros y algunos laborales de vital importancia, también lo es que un punto esencial que se trabaja desde la pasada administración es el relativo a la Reforma Laboral. Los meses de Septiembre, Octubre, Noviembre fueron particularmente fructíferos en este campo debido a que atendimos 4 reuniones con la fracción del PRD, 2 del PVEM, 1 del PAN y apoyamos decididamente en la recaudación de firmas para promover la iniciativa de ley que suscribían partidos políticos, la UNT y distintas fuerzas sociales. También apoyamos en la difusión de la propuesta y el 25 de Septiembre, un día después de la toma de posesión del nuevo comité, la FESEBS se encontraba en la Cámara de Diputados en el foro de análisis de la llamada "propuesta Abascal".
• Nuestra Federación promovió reuniones con las autoridades del Trabajo, Comunicaciones, Hacienda y Turismo así como la primer reunión de la FESEBS con el Presidente en la residencia oficial de los pinos para tratar varios asuntos sectoriales, la reforma social, económica y democrática del estado y la reforma laboral. La relación con el legislativo también se refleja en las acciones y puntos de acuerdo que la cámara de diputados y el senado han emprendido con relación a las reformas estructurales, al salario y al sector aéreo.

SEGUIMIENTO REVISIONES SALARIALES Y MOVILIZACIONES

• La MOVILIZACIÓN es una herramienta de lucha fundamental de las fuerzas vivas del Sindicalismo y nuestra Federación jamás renunciará a levantar la voz ante las demandas legítimas de la clase Obrera. Nuestra participación y decidido apoyo fue evidente en las movilizaciones que llevaron a cabo en el mes de Octubre-Noviembre los compañeros del SME.
• También participamos en las movilizaciones que encabezaron los compañeros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México en Puebla para defender la estabilidad en el trabajo y en las movilizaciones de los compañeros Mecánicos, Pilotos, Sobrecargos, Personal de Mostradores y de plataforma de los Aeropuertos del país en sus demandas de "tregua al combustible".
• La FESEBS tuvo el honor de ser invitada a la inauguración del Congreso de los compañeros agremiados al SUTIN y se expuso la necesidad de una entrevista con el titular de Trabajo y el Presidente de la república, situación que se resolvió favorablemente.
• Este Comité circuló 15 solicitudes de apoyo solidario a luchas y movilizaciones de compañeros Trabajadores que solicitaron apoyo, por lo cual se enviaron 32 mantas, se insertaron 2 cintillos en prensa, se giraron 3 peticiones para que TODOS los Sindicatos afiliados enviaran cartas de apoyo en 3 conflictos diferentes como el de los compañeros (Sobrecagos, Bomberos, y Volkswagen) y se mantuvo comunicación permanente con las directivas de Sindicatos agremiados ante sus procesos de revisión salarial y/o contractual.

 Se resolvió el conflicto entre la Dirigencia del Sindicato de la Jornada y la patronal, Organización Sindical que solicitó apoyo para promover una reunión con la señora Carmen Saada y el Licenciado Campos Línas.

• Se atendió la solicitud de los compañeros del SUTIN, ASSA y STyM sobre una reunión con la Dirección General del Registro de Asociaciones y el propio Titular de Trabajo para resolver su problemática relativa a la toma de nota de cada Organización. Ésta Federación estuvo atenta al desarrollo del cambio de titular en la dirección de CAPFSE, misma que evolucionó favorablemente.
• La mayor parte de las revisiones durante el presente año se han resuelto mediante el otorgamiento de incrementos iguales o mayores al 4.5% durante el primer semestre del año. Observamos que la disciplina de contención a la inflación y de revisiones se acentuará durante el segundo semestre. Esta circunstancia debe dar lugar a una solidaridad permanente con las organizaciones sindicales. La indignación del empresariado por nuestras conquistas y los constantes señalamientos del Banco de México nos indican que el peligro para los Sindicatos agremiados no se ha conjurado.
• Tanto el desempleo, la pobreza como el incremento del empleo informal han sido factores internos que complican de sobremanera las revisiones salariales o contractuales especialmente en el sector aéreo, donde se han extremado medidas mediante "esquemas de ahorro" para salvaguardar la estabilidad en el trabajo. Lo dicho parece colocar de nueva cuenta a los sectores más vulnerables de los trabajadores ante la disyuntiva de elegir entre un salario digno y la sobre vivencia de su fuente de empleo. Durante la presente administración es evidente la necesidad de una estructura distinta para algunas industrias como la aviación y para el propio aparato productivo. Llama la atención la ligereza con la que se llevó a cabo la política de privatizaciones de los aeropuertos que, pese a las pérdidas masivas de la aviación mundial, son los únicos que reflejan elevadas ganancias, privatización que careció de transparencia respecto a las obligaciones que estos inversionistas tienen con el plan maestro y su responsabilidad ante los Trabajadores en los aeropuertos. Estos aeropuertos ejercen de facto un monopolio regional en las distintas zonas del país. Por otro lado en el caso de los compañeros de la industria automotriz si bien lograron un incremento del 5% la FESEBS tuvo que extremar medidas de solidaridad para respaldar a esta organización ante la disminución de la producción en la planta que pretendía resolver el impacto con la reducción del 20% de su planta laboral (2000 trabajadores).
• Los compañeros pilotos de ASPA recibieron con agrado pero sin sorpresa, la noticia del laudo favorable para esta asociación respecto de la titularidad del contrato colectivo con la aerolínea AVIACSA. Es de llamar la atención que esta acción RESPALDA a los compañeros pilotos de esta aerolínea y que dicho laudo será la oportunidad para demostrar que AVIACSA tendrá la garantía de que las cosas se harán bien, con base en el derecho y para beneficio de la industria aeronáutica del país.

TRABAJO DE GÉNERO

• Dando seguimiento a los trabajos ya establecidos con las organizaciones que atienden la problemática de violencia hacia las mujeres en Ciudad Juárez, organizamos el tercer Foro en el mes de Noviembre del 2002. La participación de la Federación dejó claro el propósito de apoyar la lucha de los familiares de las víctimas. La FESEBS apoyó la solicitud para que las autoridades Federales intervinieran en la investigación, esclarecimiento y castigo de los responsables de las muertes de compañeras trabajadoras. Se tuvo participación en los eventos que al respecto se han realizado en la conmemoración al día Internacional de la Mujer y también se participa en reuniones de trabajo con este propósito.
• Se difunden los derechos humanos y laborales de las trabajadoras mediante talleres a los que asisten un promedio de 35 compañeras de diversas organizaciones y en los que contamos con el apoyo de la AFL/CIO y de MUTUAC-MAS; actividad que permite que las compañeras se organicen y comiencen a elaborar programas de trabajo con la oportunidad de implementar estrategias y/o mecanismos que erradiquen la discriminación y la violencia. Estos talleres se han desarrollado en:

1. Monterrey (Febrero)
2. Aguascalientes (Marzo)
3. La Paz (Abril)
4. Guadalajara (Junio)
5. Ciudad Juárez (Julio)
6. Villahermosa (Agosto)

• En el D.F., se realizó el evento "Las Mujeres Sindicalistas en conmemoración del 8 de Marzo" con la presencia de compañeras de la FESEBS y UNT.
• Se sostuvieron encuentros con Organizaciones Sindicales de distintas corrientes, grupos de mujeres y Diputados, con el propósito de integrar una propuesta con perspectiva de género en el marco de la Reforma Laboral.
• Se organiza el Foro : "La Globalización y su impacto Hacia las Mujeres" y un taller de habilitación de formadoras, a celebrarse en Octubre.
• Se participó en la organización del encuentro sindical con los Diputados electos de todos los partidos políticos, para establecer una agenda de trabajo, que se realizará el día 22 del actual.
• La FESEBS tiene el interés de mantener el programa de trabajo con el CILAS y la FNV, con el propósito de implementar otros temas de interés para las compañeras. La propuesta de este Comité es promover la presencia en lugares en los que ya hemos trabajado.
• Nuestra Federación promueve la igualdad y la equidad en el trabajo por lo que luchamos por erradicar la discriminación de las compañeras. En el mes de Enero logramos integrar a la PRIMER MUJER OPERADORA DEL TREN LIGERO MEXICANO y se encuentran otras 5 compañeras en proceso de capacitación.
• Esta dirigencia hace un llamado a los Comités Centrales de los Sindicatos afiliados para continuar con la erradicación de la discriminación en los centros de trabajo así como para promover una cultura de respeto a la dignidad de las compañeras a fin de desterrar la violencia en todas sus formas. Y felicitamos a la Alianza de Tranviarios por convertirse en el cuarto Sindicato de la Federación, que integra la Secretaría de Relaciones a su Comité Ejecutivo Nacional. Confiamos en que estas iniciativas se vayan multiplicando en las demás organizaciones Sindicales que integramos la FESEBS.

Por lo anterior, compañeros Asambleístas, sometemos a su consideración este informe de labores de la Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios.

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